hr是什么意思(hr是什么意思英语)

kaitao 2022年5月11日14:15:27hr是什么意思(hr是什么意思英语)已关闭评论8,494
摘要

简要回答是指人力资源管理,主要负责人员招聘、员工培训、员工绩效考核、员工薪酬、员工调动等方面的工作。很多人在公司的业绩宣传中经常看到HR这个概念,那么这个HR到底是什么意思呢?在公司的日常工作中有什么样的作用?一起理解

简要回答

是指人力资源管理,主要负责人员招聘、员工培训、员工绩效考核、员工薪酬、员工调动等方面的工作。

hr是什么意思

很多人在公司的业绩宣传中经常看到HR这个概念,那么这个HR到底是什么意思呢?在公司的日常工作中有什么样的作用?一起理解吧。

详细内容

01人力资源管理为实现一定目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动。也是公司的重要职位。现代主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六个模块实现企业管理。

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02学术界一般将人力资源管理分为8个模块或6个模块:

1、人才规划;

2、招聘和配置;

3、培训与开发;

4、绩效管理;

5、薪酬福利管理;

6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六个模块的核心思想所在,帮助企业主把握员工管理和人力资源管理的本质。

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03企业需要在不同发展阶段进行战略调整时,优秀的人力资源可以及时应对。从组织结构、部门分工到薪酬绩效,人力资源可以快速调整,最早满足企业战略转型的新需求,实现企业资源的合理分配和新整合。

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04具有良好感召力的人力资源,可以向国内外清晰传达企业的使命、愿景、企业文化,既能准确按照公司的价值观执行工作,有效调动员工的工作积极性,又能给员工对公司未来的希望和憧憬,让员工对企业的

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05作为“维持”和“激励”员工关系的职位,HR必须始终让员工感到亲切。向员工表达自己的感受,表达对公司的真实想法,提出合理的建议,对HR自身工作的开展和企业的发展具有非常重要的作用。

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